就職を迎える学生の方々、「ＴＯＥＩＣ試験を受けなきゃ」「えっ、ＴＯＥＩＣって何？」なんてあせっている方々ＴＯＥＩＣ点数が高いと就職に有利なんて言いますが、いったいどのぐらい有利なのでしょうか。
まずはじめに、、、ＴＯＥＩＣの点数が低いと就職できないなんてことはありません。また、ＴＯＥＩＣの点数が高いと採用なんてことはありません。ＴＯＥＩＣ点数は参考値であり、就職を決める指標ではありません。
企業へ提出する履歴書には多くの学生がＴＯＥＩＣ点数を記載します。
（あくまで私の個人的な認識ですが）「英語が得意です」なんてアピールを考えない限り、常識的な点数を書ければＯＫです。日本の大学生のＴＯＥＩＣ平均点が500点前後ですので500点以上であれば常識的な点数と言えます。
じゃあＴＯＥＩＣ点数を就職への武器として使いたいのであればいったい何点あればいいのでしょうか。就職活動の仮想ライバルのＴＯＥＩＣ点数を見てみましょう。英語が得意とアピールする学生はおそらく半年〜1年留学していましたなんて学生が多いと思います。そんな学生達はＴＯＥＩＣ７００点から８００点の点数を持っていることが多いことを知っておいてください。
そこであなたが留学しておらず、彼らと同じぐらいの点数を持っていれば「留学していないが」ＴＯＥIC７００点〜８００点といったアピールができると思います。だから700点ぐらいでしょうね。
もし留学しているのであれば、８００点以上だと思います。なんか勝手なことを書いているかもしれませんが、
ポイントは 試験の面接官は あなたの英語力を見ているだけでなく、あなたがどれだけ努力できる人かをＴＯＥＩＣ点数を通して見ていると思います。つまり、他の学生と同じ条件でより高い点数を持っていれば有利だと思います。
採用する側（サラリーマン）がＴＯＥＩＣに対してどのように感じているか読み物です。
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